| Találatok száma: 343 üzenet |
|
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
Törzstag  |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
20.  Elküldve:
2010-12-18 16:06:30 |
[102.] |
Európai nyugdíjrendszerek dióhéjban
- Ausztria: Állami, felosztó-kirovó elven működő rendszerben fizetik a nyugdíjak 90 százalékát. Az alacsony nyugdíjakat kiegészítik. Önkéntes munkáltatói és egyéni nyugdíjak. 2010-ben egyéni számlás állami rendszer bevezetését tervezik.
- Belgium: Rászorultsági alapú, egyenlő összegű nyugdíj, adóból finanszírozva, illetve jövedelemarányos, árindexált, felosztó-kirovó rendszerű állami nyugdíj. Önkéntes munkáltatói és egyéni nyugdíjak.
- Csehország: Jövedelemarányos felosztó-kirovó rendszerű állami nyugdíj, melynek feltétele 61,5 éves korban 25, 65 éves korban 15 év szolgálati idő.
- Dánia: Rászorultsági alapú, egyenlő összegű nyugdíj, adóból finanszírozva. A foglalkoztatottak 90 százalékát lefedő kötelező munkáltatói nyugdíj. Egyéni számlán nyilvántartott befizetések, tőkésítés, a biztosítottak által választható kockázatosság. Kötelező speciális egyéni megtakarítási számla, melyre a kereset 1 százalékát kell befizetni. Különféle önkéntes programok.
- Franciaország: Minimumnyugdíj a szegényeknek, plusz jövedelemarányos pontrendszeren alapuló felosztó-kirovó állami rendszer. Kötelező munkáltatói magánnyugdíj, ugyancsak felosztó-kirovó, árindexált. Egyéni vállalkozóknak és köztisztviselőknek külön rendszer. Önkéntes munkáltatói és egyéni nyugdíjak.
- Finnország: Rászorultsági vagy állandó ottlakáson alapuló, egyenlő összegű állami nyugdíjminimum és felosztó-kirovó elvű jövedelemarányos állami rendszer, amely a juttatások 70 százalékát jelenti. A másik 30 százalékot a kötelező munkáltatói magánnyugdíjrendszer fedezi. A visszavonulás időpontja választható 63–68 év között.
- Görögország: Adóból finanszírozott szociális járadék az idős szegényeknek. Garantált minimumnyugdíj adóból. Ezenfelül jövedelemarányos nyugdíj, amely a jövedelem 20 százalékát garantálja. 170 különféle – például ágazati – nyugdíjséma, különböző szabályokkal.
- Hollandia: Az átlagbér 31 százalékának megfelelő, adóból fedezett alapnyugdíj. Kötelező vagy önkéntes – a munkavállalók 90 százalékát lefedő – magánrendszer. Mintegy 800 szakmai vagy vállalati nonprofit nyugdíjalap. Önkéntes, kiegészítő személyes nyugdíj, adókedvezménnyel ösztönözve.
- Írország: Adóból finanszírozott, rászorultsági alapú szociális juttatás, az átlagjövedelem legfeljebb 27 százaléka. Felosztó-kirovó elvű állami nyugdíj, az átlagjövedelem 30 százaléka. Járulékalapú nyugdíj 66 éves kor felett. Önkéntes munkáltatói és személyes nyugdíj.
- Izland: Adóból finanszírozott alapnyugdíj minden állandó lakosnak. Az alapnyugdíj jövedelemtől függően degresszív. Rászorultsági alapú nyugdíj-kiegészítés. Kötelező munkáltatói nyugdíj, 10 százalékos járulékkal. Önkéntes egyéni programok adókedvezménnyel. 50 nyugdíjalap.
- Lengyelország: A felosztó-kirovó elvű régi állami rendszer együtt él az 1968 után születettekre kötelező hárompilléres újjal. Utóbbiban garantált állami alapnyugdíj, továbbá befizetéseken alapuló, a várható élettartammal osztott nyugdíj, valamint egyéni számlás kötelező magánbiztosítás, tőkésített nyugdíjalapokkal.
- Luxemburg: Egyenlő összegű, az átlagjövedelem egytizedére rúgó adókból finanszírozott állami minimumnyugdíj. Jövedelemarányos állami nyugdíj, részben felosztó-kirovó, részben tőkésített.
- Nagy-Britannia: Garantált állami minimumnyugdíj, plusz jövedelemarányos felosztó-kirovó elvű nyugdíj. Utóbbi helyett át lehet szerződni a magánrendszerbe, amely lehet munkáltatói vagy személyes nyugdíj (például egyéni vállalkozóknak). Befizetési minimum, kötelező részvétel. Önkéntes kiegészítő nyugdíj.
- Németország: Felosztó-kirovó elvű állami nyugdíj jövedelemarányos befizetéssel, pontozással meghatározott járadékkal. Szociális nyugdíj, az átlagjövedelem 20 százaléka. Öt különféle – egyes szakmákban kötelező, javarészt önkéntes – munkáltatói nyugdíj-megtakarítási forma.
- Norvégia: A legalább 3 éven át állandó lakosoknak univerzális alapnyugdíj plusz jövedelemarányos járadék, a legjobb 20 év pontszámai alapján. A teljes nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő kell. Felosztó-kirovó elvű finanszírozás. Kötelező magánnyugdíj-pénztári tagság. Választható munkáltatói és egyéni programok.
- Olaszország: Adókból finanszírozott szociális nyugdíj a 65 év feletti rászorulóknak. Felosztó-kirovó rendszerű állami nyugdíj, 1995 óta svéd modell. A biztosítottak 10 százaléka tag a kiegészítő magánnyugdíjpénztárakban.
- Portugália: A létminimum 44 százalékának megfelelő, rászorultsági alapú szociális járadék, jövedelemarányos állami nyugdíj, nyugdíjminimum-garanciával. Felosztó-kirovó elv, 75:25 arányú ár-, illetve bérinflációs indexálás. Fejletlen magánnyugdíjrendszer.
- Spanyolország: Rászorultsági alapú szociális nyugdíj és jövedelemarányos felosztó-kirovó rendszer. A nyugdíj adóköteles. Önkéntes munkáltatói és egyéni programok.
- Svájc: Jövedelemarányos univerzális állami rendszer. Erősen újraelosztó, a járadékmaximum a -minimumnak a kétszerese. Kiegészítő juttatás vagyoni-jövedelmi helyzet alapján. Kötelező munkáltatói magánnyugdíj-pénztári tagság, önkéntes magánbiztosítás.
- Szlovákia: 2003 óta új állami rendszer, melynek egyik eleme a felosztó-kirovó finanszírozású, pontrendszer szerinti járadék. A másik elem egyéni számlás rendszerű, a járulék a bruttó kereset 9 százaléka, melynek feltőkésített összegét egyben vagy életjáradék formájában is igénybe lehet venni.
|
| |
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 19. Elküldve:
2010-12-18 16:03:49 |
[103.] |
Az állami hozzájárulások jellemző formái a minimális nyugdíjak, a szociális nyugdíjak és a kiegészítő (gondozási, megélhetési) pótlékok finanszírozása. Az állami támogatás tipikus formája a hiánypótlás, ami a tényleges és a járulékkal fedezett kiadások különbözeteként jelenik meg. A járulékkal fedezett hányad Németországban mintegy 80, Ausztriában 84, Svédországban pedig közel 70 százalék volt 1999-ben. Annak illusztrálására, hogy az állami alapnyugdíjak finanszírozása hogyan változik, megemlítjük, hogy Finnországban az állami alapnyugdíjnak csak 45 százalékát finanszírozza az állami költségvetés, a többit járulékokból fedezik.
http://www.kszemle.hu/kiadvany/Augusztinovics_-_Korkep_reform_utan/ch17.html
|
| |
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 18. Elküldve:
2010-12-18 15:36:34 |
[104.] |
http://magyardiplo.hu/archivum/2010-junius/215-toebb-nyugdijas-csoekken-nyugdij
Több nyugdíjas, csökkenő nyugdíj PDF Nyomtatás E-mail
Írta: Jean-Marie Harribey
A neoliberalizmus 20-25 éve alatt minden európai jóléti államban (nyugaton és keleten is, ahol a jóléti állam úgymond idő előtt jött létre) szisztematikusan csökkentették a nyugdíjakat, és ennek jegyében alakították át a nyugdíjrendszereket. Bár az egyes országokban különböző rendszerek alakultak ki, ma is mindenütt folyamatosan törekednek a nyugdíjrendszerek további megnyirbálására. Ezt példázza a francia rendszer leépítésének koncepciójával szemben megfogalmazódott Harribey-elemzés is.
|
| |
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1907. Elküldve:
2010-12-17 20:04:29 |
[110.] |
 Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére!
|
| |
|
|
[előzmény: (1906) olahg, 2010-12-17 09:18:00]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 8. Elküldve:
2010-12-16 22:50:24 |
[111.] |
Jövő áprilistól kezdődhetnek a reálhozam-kifizetések az állami nyugdíjrendszerbe visszalépő magánpénztári tagoknál. Az érintetteknek írásban kell nyilatkozni, hogy mit tesznek a nyereséggel.
http://www.klubradio.hu/cikk.php?id=25&cid=120520#c
|
| |
|
[válaszok erre: #10]
|
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 2180. Elküldve:
2010-12-16 22:39:24 |
[112.] |
Most ebben én is Veled értek egyet, bocs...
|
| |
|
|
[előzmény: (2179) médmfsz, 2010-12-16 22:14:13]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1900. Elküldve:
2010-12-16 22:36:23 |
[113.] |
Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére! |
| |
|
[válaszok erre: #1901]
|
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1898. Elküldve:
2010-12-16 22:28:18 |
[114.] |
Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére! |
| |
|
|
[előzmény: (1890) szneti, 2010-12-16 14:45:11]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1897. Elküldve:
2010-12-16 22:25:52 |
[115.] |
Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére! |
| |
|
|
[előzmény: (1896) dispotion, 2010-12-16 22:23:49]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1896. Elküldve:
2010-12-16 22:23:49 |
[116.] |
Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére! |
| |
|
[válaszok erre: #1897]
|
[előzmény: (1894) Alvóügynök:), 2010-12-16 18:53:14]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1570. Elküldve:
2010-12-14 21:09:53 |
[120.] |
hárommillió ember fele mondjuk átlépne akkor egy fiókra 45 000ember és mondjuk 20-25 munkanap.az fiókonként naponta kétezer ember...szerinted?ha tíz órás nyitvatartást veszek, akkor óránként kb 200 koponya 
|
| |
|
|
[előzmény: (1569) Kingweb, 2010-12-14 14:48:50]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1037. Elküldve:
2010-12-14 21:01:31 |
[121.] |
A szabályok, szabályzatok azért vannak, hogy legyen mihez igazodni, egyfajta keretet biztosít az életben, munkában. Szó szerinti betartása és betartatása lehetetlen, az élet minden területén, közlekedés, polgárjog, gazdaság stb. A munka világában lassító sztrájknak hívják, mikor a munkavállaló aprólékosan betart minden előírást(lásd buszosok) ilyenkor megy a munkáltató a falnak! És valóban hosszasan lehetne a sort folytatni, mi az amit a munka vállaló nem tart be szó szerint a szabályzatból, és sok van amihez a munkáltató nem biztosítja a feltételeket. Minősíti az elöljáróink színvonalát, hogy piszlicsáré fa**ságokkal b***tatnak (felsőbb utasításra, gondolom)hozzák az alibi intézkedéseket(integető ember töketlenkedése a ferencieken) miközben a vasútbiztonság technikai feltételei nincsenek megteremtve, az elavult tönkrement alkatrészek cseréje nem megoldott és újra nyitott ajtóval száguldozhat bármikor a metró, és egyéb itt most fel nem sorolt tragédiához is vezethető problémákkal dolgozunk együtt. lesz majd beszarás ha majd valami katasztrófa bekövetkezik(ne agyja) A fűtést nem pár éve, hanem 40! éve bekapcsolva hagyjuk, ezt csak az nem tudja akinek nem sok köze van a metróhoz, idepottyant a holdról! A nyakkendőket lehetne mondjuk ellenőrizni, és hogy fekete színű a cipő, hogy további ötleteket is adja!!!
Ba***ameg!
|
| |
|
|
[előzmény: (1032) mmmoj, 2010-12-14 14:40:16]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1913. Elküldve:
2010-12-13 21:57:21 |
[122.] |
csak, hogy tisztán lássunk: az autonómoknál(Borsik) vannak a mozdonyvezetők többsége. Ők tudnak igazán nyomást gyakorolni. A gaskónál vannak a pénztárosok egy része stb., nem komoly. Ha a Borsik megy, és a fityisz barát gulyás ül a helyére, a mozdonyvezetők le lesznek fogva... 
|
| |
|
[válaszok erre: #1915]
|
[előzmény: (1911) ojozso, 2010-12-13 21:43:50]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1906. Elküldve:
2010-12-13 19:41:07 |
[123.] |
nekem azt mondták, ha ma nincs megállapodás, a cég hasra ütésszerű összeget egységesen utal hó közben...
|
| |
|
[válaszok erre: #1907]
|
[előzmény: (1905) Kingweb, 2010-12-13 19:35:09]
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1904. Elküldve:
2010-12-13 19:26:45 |
[124.] |
Ma volt egy tárgyalást, valakinek van róla infója, hogy a bérmegtakarítás ügyében lett-e megállapodás.
Én úgy értesültem, hogy a vállalat 400, a szakszervezetek 500 millióról beszélnek. Első esetben 40 000ft/kop, második esetben 45 000/kop, ami elég érdekes arányítás így. A Gulyás differenciálást akart, hogy a buszosok kevesebbet kapjanak, mert januárban a lassító megmozdulás alkalmával nem dolgoztak, ezért éves szinten nem dolgoztak annyit, mint a vaskerekesek, kik nem lassítva játszották a jófiút.
Amennyiben ma nem volt megállapodás, akkor mindenki egységesen kap majd...
Szóval valakinek van infólya, mert az én bizalmim szarik mindenre, és máshonnan sem kapok hivatalos infót.
Köszi
|
| |
|
[válaszok erre: #1905 #1908 #1909]
|
|
|
| Törzstag |
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
| 1555. Elküldve:
2010-12-12 20:51:29 |
[125.] |
Legújabb:
Borsikot Gulyás váltja az elnöki székben...
kacsa?
|
| |
|
| Törzstag |
|
|
