/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

2275. Elküldve: 2012-01-28 13:17:15, Érdekképviselet	[101.]
"Tessék jönni! Ki jelezze az elégedetlenségét, ha nem a munkavállaló." Tetszettek volna délelőttre szervezni. (Tudomásul véve, hogy a reggelesek ezt meg pont nem így gondolják, hát ilyen ez a közlekedésszakma.) Emellett délutánra már az összes patkány ki lesz menekülve a süllyedő Akácosból, szóval jól meg lehet mutatni az üres épületnek.

	[előzmény: (2271) médmfsz, 2012-01-28 11:07:02]

Kiváló dolgozó

perry

Tagság: 2007-05-07 10:04:03
Tagszám: #44719
Hozzászólások: 354

2274. Elküldve: 2012-01-28 12:59:17, Érdekképviselet	[102.]
Nem kell alagút, ott a Kertész utcai kijárat.

	[előzmény: (2273) Kingweb, 2012-01-28 11:41:11]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

2273. Elküldve: 2012-01-28 11:41:11, Érdekképviselet	[103.]
Mennék komám, de estisből nehéz. Át kellene rakni mondjuk 12 órára. Már csak azért is, mert akkor még lesz valaki a székházban. Tényleg van ott olyan, mint az Operaházban, hogy alagúton lehet menekülni? A BKV fog áramot biztosítani a színpadnál a hangosításhoz?

[válaszok erre: #2274]	[előzmény: (2271) médmfsz, 2012-01-28 11:07:02]

Kiváló dolgozó

perry

Tagság: 2007-05-07 10:04:03
Tagszám: #44719
Hozzászólások: 354

2272. Elküldve: 2012-01-28 11:14:44, Érdekképviselet	[104.]
egyetértek. ojozso, ott kidühöngheted magad

	[előzmény: (2271) médmfsz, 2012-01-28 11:07:02]

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

2271. Elküldve: 2012-01-28 11:07:02, Érdekképviselet	[105.]
Jelentem az utcát kiürítik az autóktól, színpad is lesz állítva stb. A rendőrség szerint 4-5 ezer ember simán elfér, kérték is, hogy a helyszín igénylése e határérték alatt legyen. Egyébként pedig, ha a Kossuth téren elfér 1 millió, akkor itt is elfér 200 ezer! Nem jó duma a szívesen mennék kifejezés! Tessék jönni! Ki jelezze az elégedetlenségét, ha nem a munkavállaló.

[válaszok erre: #2272 #2273 #2275]	[előzmény: (2270) ojozso, 2012-01-27 23:40:54]

Kiváló dolgozó

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

2270. Elküldve: 2012-01-27 23:40:54, Érdekképviselet	[106.]
Halva született ötlet... Pedig szívesen mennék... Most voltam az Akácosban, ha valaki nem tudná, az egy elég keskeny utcácska (az úttestet is beleszámítva). 100 ember a 15. házszám előtt teljes dugót okoz, a többezer tüntetni vágyó HOVA menjen?! Javaslom a tiltakozás áthelyezését a "Taplós Pityu" által bitorolt Városháza elé (ahol a tankot anno elkötötték!) ! Most nem kell tank, jó lesz pár BUSZ is!

[válaszok erre: #2271]	[előzmény: (2269) Kingweb, 2012-01-25 16:31:00]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

2269. Elküldve: 2012-01-25 16:31:00, Érdekképviselet	[107.]
A február 7-re hirdetett demonstrációra szóló felhívás a weboldalon megtalálható. Maga a szöveg: Demonstráció A BKV szakszervezetei közös demonstrációt szerveznek, melyen minden dolgozó megjelenésére számítunk, szakszervezeti tagságtól és hovatartozástól függetlenül! GYÜLEKEZŐ 15. 00-tól A demonstráció 2012. február 7-én 15.30-kor kezdődik a BKV Zrt Akácfa utcai székháza előtt. A vállalat vezetése semmibe veszi a dolgozókat, a Kollektív Szerződés egyoldalú felmondását követően nem folytat érdemi tárgyalásokat a szakszervezetekkel és nem veszi komolyan a bértárgyalásokat sem. A demonstráció egyaránt szól a munkavállalói érdekek védelméről és az utazóközönség érdekeiről. A vállalat és a tulajdonos képviselői a munkavállalók jövedelmének és juttatásainak drasztikus csökkentésére törekszik, miközben súlyos mulasztásait elhallgatja! Veszélyben a BKV Zrt jövője és veszélyben a szolgáltatás egységes, színvonalas fennmaradása. A tervezett intézkedések és következmények MINDANNYIUNKAT súlyosan érintenek, sokakat kilátástalan helyzetbe hoznak, veszélyeztetve megélhetésüket, kiszámítható jövőjüket, létbiztonságukat! A szakszervezetek felszólítanak minden dolgozót, aki teheti, saját és munkatársai érdekeinek védelmében vegyen részt a tüntetésen! TALÁKOZZUNK FEBRUÁR 7-én!!!

[válaszok erre: #2270]

Kiváló dolgozó

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

2268. Elküldve: 2012-01-24 13:48:03, Érdekképviselet	[108.]
"Ez a gyakorlatban annyit jelent, hogy a Munka Törvénykönyvében előírt juttatásokon kívül semmi sem járna a dolgozóknak." Akkor MINEK ajánlanak egyáltalán KSZ-t, olyat, ami semmi pluszt nem nyújt a munkavállalóknak, hiszen eléggé nyilvánvaló, hogy a munkavállalóknak ilyen NEM KELL? Csak nem bele akarják foglalni pl. az osztott műszakot, amitől a munkavállalók nagy részét a hányás kerülgeti, a munkáltató viszont szépen tud spórolni rajtunk?! "Megszüntetné a családtagok és nyugdíjasok utazási igazolványát" Ehhez képest FOLYAMATBAN van az utazási igazolványok cseréje! Vagy a már kiadott (érvényesített) igazolványokat vissza fogják követelni?! És az élettársak, akik CSAK ÉS KIZÁRÓLAG emiatt (törvényi változás!) Nyilvántartásba vétetik magukat (holott eddig enélkül is szépen elvoltak) és kiköhögték a közjegyzőnél az ezért fizetendő kb. 24000 forintot (2,5 havi bérlet ára!), nyilván "kártalanítva" lesznek utazási igazolványaik bevonásával egyidejűleg, ugye? (kac-kac...) Már megint ez a fityisz-féle kiszámíthatóság... Meg különben is: illene komplexen, egységesen kezelni a MÁV, VOLÁN, MALÉV, BKV ingyenes utazási "szolgáltatásait"! "A VTDSZSZ minden eszközzel fel fog lépni a munkavállalói érdekek védelmében" Valóban? Akár JOGSZERŰTLEN eszközökkel is? Egy esetleges sztrájk (mint nyár óta tudjuk), 90%-os elégséges szolgáltatás mellett tartható meg, az alatt törvénytelen! (Egyébként milyen már, hogy a BKV az elégségesnél (2-es) csak 11%-kal, azaz csak kicsit tartja jobbnak az általa nap mint nap nyújtott szolgáltatást?) A sztrájkjog gyakorlásának sztrájktörvény általi ellehetetlenítése véletlenül nem a demokrácia csorbítása? Tudom, itthon nem lehet ez ellen érdemben fellépni, de miért nem hallom naponta, hogy a szakszervezetek Brüsszelben (Hágában, Luxemburgban, mit tudom én) kérnek jogorvoslatot? A nagyvezírünk most egész héten az EU-s "gyarmattartók" kihallgatásainak veti magát alá, és megint nagy a mellénye a szombati birkamenet óta! Ha jól tudom, a demokráciánk helyzete is téma lesz. Nem kéne egy sürgönyt intézni, hogy ugyan faggatózzanak már egy kicsit, hogy hogyan is van ez a sztrájk-ügy?! Londonban 2010 után 2011-ben is leállt karácsony egyik napján a földalatti teljes hálózata a metróvezetők sztrájkja miatt! Nekik szabad??? (Még Premier Leage focimeccset is elnapoltak miatta!)

[válaszok erre: #2278]	[előzmény: (2267) LoviGabi, 2012-01-24 07:38:04]

Törzstag

LoviGabi

Tagság: 2007-05-09 20:06:12
Tagszám: #44819
Hozzászólások: 669

2267. Elküldve: 2012-01-24 07:38:04, Érdekképviselet	[109.]
" Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Kollektív Szerződés kiajánlás A munkáltató a 2011. december 3.-i Kollektív Szerződés felmondás után jelentős késedelemmel végre megküldte a szakszervezeteknek a KSZ-re vonatkozó ajánlatát és január 27-re kitűzte a tárgyalás napját. Az ajánlat a VTDSZSZ és tagszervezetei honlapjain és tisztségviselőinknél megtekinthető. Az ajánlatról megállapítható (a jogi és formai hibáktól eltekintve), hogy tartalmában teljesen kiüresítené a Kollektív Szerződést. Néhány lényeges pont a teljesség igénye nélkül: A Munka Törvénykönyvi mértékre csökkentené a délutános és éjszakás pótlékot és a végkielégítést, elvenné az összes béren kívüli juttatást (havi és év végi utalványok, 3%-os pénztári hozzájárulás, törzsgárda jutalom, stb.) Megszüntetné a családtagok és nyugdíjasok utazási igazolványát, emelné az elrendelhető túlóra mértékét, csökkentené a pihenőidőt, 8 órára emelné a Metró és MFAV járművezetők munkaidejét, elvenné a rekreációs szabadságot és a nők EÜ szabadnapjait. A munkáltatói javaslattal egybecsengenek azok a sajtóban megjelent hírek, miszerint a tulajdonos elvárja a munkáltatótól a cégen belüli összes lehetséges megtakarítás végrehajtását. Egyes információk szerint a tulajdonos 5 milliárd forintnyi megtakarítást akar előteremtetni a Kollektív Szerződésből. Ez a gyakorlatban annyit jelent, hogy a Munka Törvénykönyvében előírt juttatásokon kívül semmi sem járna a dolgozóknak. Ráadásul az ajánlat szerint csak négy hónapig, 2012 július 1-ig szándékozik Kollektív Szerződést kötni a munkáltató. Vagyis az új Munka Törvénykönyve hatályba lépését követően még kevesebb tartalmú Kollektív Szerződésre készülnek. Tisztelt Munkatársak! Ne legyenek senkinek sem olyan illúziói, hogy a munkáltató tárgyalásos úton, szép szóval meggyőzhető lesz az álláspontja megváltoztatásában, hiszen ezt várja el tőle a tulajdonos. Mindenkinek be kell látni, hogy most csak akkor tudunk eredményeket felmutatni, ha mindenki egységesen, összefogva és tevőlegesen is hajlandó fellépni a saját érdekei megvédésében! A VTDSZSZ minden eszközzel fel fog lépni a munkavállalói érdekek védelmében, de ehhez mindenkire szükség lesz. Csak emlékeztetőül idézzük fel Tarlós István Főpolgármester Úr decemberi szavait: „Nem akarok a járművezetők zsebében turkálni…” Valóban? A kiajánlásból nem ez látszik. Honlap: vtdszsz.oldal.biz "

[válaszok erre: #2268 #2279]

Törzstag

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

2266. Elküldve: 2012-01-21 21:56:14, Érdekképviselet	[110.]
Egy kis kabaré... "Szép lassan leépülünk, könnyek nélkül mi az nekünk A kezünk remeg, az arcunk fehér Ne sírj értünk! Az Istenért! (...) Jól fizetett bohóc vagyok A kezem tiszta, a cipőm ragyog A legszebb álmaim kigúnyolom Ebből élek, csak ezt tudom (...) Legszebb álmaim eladtam Ami még meg volt letagadtam S, hogy mindezt régen, hogy hívtam én… jaj itt van a szó a nyelvem hegyén!" Cabaret: Szép lassan leépülünk http://www.youtube.com/watch?v=uCwvKJzaRno Nem, nem véletlen, hogy a "Politika" helyett itt landolt ez.

Törzstag

LoviGabi

Tagság: 2007-05-09 20:06:12
Tagszám: #44819
Hozzászólások: 669

2265. Elküldve: 2011-12-12 09:57:56, Érdekképviselet	[111.]
Felügyelő Bizottság munkavállalói delegáltjainak véleménye „a BKV Zrt. várható pénzügyi helyzetének alakulása tárgyú” igazgatósági előterjesztés kiegészítéséről. A BKV Zrt. Gazdasági Igazgatósága „a BKV Zrt. várható pénzügyi helyzetének alakulása” tárgyú előterjesztés kiegészítést nyújtott be a Felügyelő Bizottság 2011. december 05. napján tartandó ülésére. A Felügyelő Bizottság munkavállalói delegáltjai az előterjesztés kiegészítéssel összefüggésben az alábbi véleményt fogalmazzák meg: 1. Megjegyezni kívánjuk, hogy az előterjesztés a FB határozati javaslatában a „Kollektív Szerződés közös megállapodással történő módosítása” megnevezés szerepel, azonban tudomásunk szerint a BKV Zrt. Igazgatósága a hatályos Kollektív Szerződést a 2011. november 30. napján írásban a KSZ-t kötő egyes szakszervezetek részére kiküldött nyilatkozatával felmondta. A KSZ felmondásával az Igazgatóság előterjesztése okafogyottá vált, az Igazgatóság tehát a Kollektív Szerződést az FB írásbeli álláspontjának bevárása, ismerete nélkül mondta fel, amely igazgatósági eljárást sérelmesnek tartjuk. 2. Álláspontunk szerint a KSZ tervezett közös megállapodással történő módosítása egyébként sem felel meg a jogszabályi előírásoknak, a jelenleg hatályos Mt. alapján nem lehet olyan KSZ-t kötni, amely a felmondási határidőt két hónapban állapítja meg. Olyan megállapodást viszont lehet érvényesen kötni, amely kimondja, hogy az Mt. kollektív szerződésre vonatkozó új rendelkezései hatálybalépésének időpontjától a felek a kollektív szerződés felmondási idejét az új szabályozásnak megfelelően módosítják. Ugyanakkor, amíg nincs hatályban az új KSZ-re vonatkozó szabályozás, addig álláspontunk szerint az Mt. 13.§ (2) bekezdése az irányadó, amely szerint a KSZ egyetlen rendelkezése sem lehet jogszabállyal ellentétes, ezért álláspontunk szerint az Mt. 39.§ (1) bekezdésében foglalt azon rendelkezés, amely lehetőséget biztosít a feleknek arra, hogy a felmondási idő szabályaitól eltérjenek, csak akként értelmezhető, hogy a három hónapos felmondási időnél hosszabb határidőt jogosultak a felek megállapítani, de annál rövidebbet nem, mert az már az Mt.-be ütközne. Egyértelműen jogszabályellenes az is, ha a felek jelenleg arra vállalnának kötelezettséget, hogy 2012. január 1-től a KSZ tárgyalásokat új Mt. rendelkezéseinek alapulvételével folytatják, mert KSZ-t kötni mindig az éppen hatályban lévő törvény szerint lehet, és mivel az új Mt. nem lép hatályba 2012. január 1-én, így a KSZ tárgyalásokat kötelezően a hatályos Mt. rendelkezései szerint kell lefolytatni. 3. Az Igazgatóság a KSZ aláíró szakszervezeteknek a KSZ módosítási javaslatban szabott ultimátummal és a KSZ felmondásával álláspontunk szerint megsértette a KSZ 14. e) pontjának rendelkezéseit. A KSZ fenti pontja szerint ugyanis „Mindkét oldal vállalja, hogy a másik oldaltól érkező javaslatokra írásban fejti ki az álláspontját a javaslat kézhez vételétől számított 15 napon belül, s azt érdemben megindokolja.” A munkáltató ezen szakszervezeti álláspontok bevárása nélkül döntött a KSZ felmondásáról. 4. A BKV Zrt. tájékoztatása alapján a KSZ-t a BKV Zrt. mint munkáltató 2011. november 30. napjával három hónapos felmondási idővel felmondta, amely felmondásokat írásban megküldte az érintett szakszervezeteknek. Álláspontunk szerint gyakorlati jogi problémát vet fel az is, hogy tekintettel arra, hogy a KSZ-t annak 15. a) pontja alapján a másik félhez címzett indokolt írásbeli nyilatkozattal lehet felmondani, mivel az írásbeli felmondások nem azonos időpontokban kerültek és kerülnek kézbesítésre az érintett szakszervezetekhez, ez eltérő időpontokat eredményezhet a régi KSZ felmondási idejének időbeli hatályánál. 5. A KSZ felmondásának várható következménye lehet az előterjesztésben is jelzett, szakszervezetek által kezdeményezett sztrájk és egy esetleges munkalassítással megvalósuló érdekérvényesítési mód. Álláspontunk szerint egy elhúzódó sztrájk a BKV Zrt.-nél többszörös bevételkiesést eredményez ahhoz a kiadáshoz képest, amelyet a korábbi KSZ fenntartásával a munkavállalók részére kifizetendő bérelemek, juttatások jelentenek. Tudomásunk szerint erre vonatkozóan a Fővárosi Önkormányzat is végzett kalkulációkat. 6. A KSZ felmondásával az előterjesztésben jelzett osztott munkaidőn és bérkifizetési rendszeren túl számos rendelkezés veszíti hatályát, amelyek pl. a munkarendre, munkaidő- beosztásra, munkaközi szünetekre vonatkozóan tartalmaznak olyan speciális, csak a BKV Zrt.-re irányadó szabályokat, amelyeket a Munka Törvénykönyve nem tartalmaz és amely rendelkezések nélkül a BKV Zrt. korábbi működése nem biztosítható. Itt kívánjuk felhívni a figyelmet arra, hogy a BKV Zrt. valamennyi munkavállalóinak hatályos munkaszerződése mind a munkarend, a munkaidő beosztás, mind pedig a bérezés tekintetében hivatkozásokat tartalmaz a KSZ rendelkezéseire, azaz a KSZ rendelkezéseit a munkaszerződések elemeivé teszi. Ez egyben azt is eredményezi, hogy a KSZ rendelkezései – függetlenül a KSZ felmondásától, hatályon kívül helyezésétől – a munkaszerződések részeivé váltak, a munkaszerződések részeiként továbbra is alkalmazandóak, ellenkező esetben ugyanis valamennyi BKV Zrt. alkalmazott munkaszerződése – KSZ hiányában - nem felel meg a munkaszerződések kötelező tartalmi elemeire vonatkozó Munka Törvénykönyvében foglalt előírásoknak, amely a munkaszerződések érvénytelenségét eredményezné. Rögzíteni kívánjuk, hogy - mint azt az igazgatósági előterjesztés is kifejti – az Mt. 120.§. (2) bekezdése szerint osztott munkaidőt Kollektív Szerződés vagy munkaszerződés írhat elő. Figyelemmel arra, hogy a teljes KSZ – így a KSZ 442. pontja is – felmondásra került, így a továbbiakban csak munkaszerződésben írható elő osztott munkaidő alkalmazása. Tekintettel arra, hogy osztott munkaidőt a munkáltató egyoldalúan nem írhat elő, ahhoz a munkaszerződések módosítása szükséges, amely csak a munkáltató és a munkavállaló egybehangzó akaratnyilatkozatán, közös megegyezéses módosításán alapulhat. Mivel a BKV Zrt.-nél foglalkoztatott járművezetők jelentős része osztott munkaidőben dolgozik, a fenti probléma a BKV Zrt. működőképességének valós akadályaként fog jelentkezni. 7. Az előterjesztésben rögzítettek is elismerik, hogy a KSZ felmondásával a BKV Zrt. által kötött kapcsolódó szolgáltatási szerződések (Balatonfenyvesi Továbbképzési és Szabadidő Központ, munkásszállók), üzemeltetési szerződések is megszűnhetnek, amelyek a továbbiakban is felmerülő állagmegóvási költségeken és esetlegesen kártérítés miatt induló peres eljárások okozta költségeken felül szintén a BKV Zrt. működését nehezítik el, mivel a BKV Zrt. munkavállalóinak egy része a munkásszállók hiányában nem fogja tudni lakhatását anyagi körülményei miatt megoldani. 8. A KSZ felmondásával, túl azon, hogy a BKV Zrt. alkalmazottainak jövedelemszintje nem tudja megtartani reálértékét és a munkavállalók a KSZ-ben garantált juttatások elvonásával mintegy 15-30%-os jövedelemveszteséget szenvednek el, a BKV Zrt. nem lesz képes megfelelni az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi XCIX törvény 2012. január 01. napjától hatályba lépő rendelkezéseinek sem, amelyből következően a BKV Zrt. a törvény rendelkezései alapján alappal számíthat munkaügyi ellenőrzésből eredő munkaügyi bírságokra, továbbá fennáll annak a veszélye is a törvény 6.§.-a szerint, hogyha a 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelést a BKV Zrt., mint a törvény hatálya alá tartozó munkáltató nem teljesíti, a jogsértést megállapító jogerős határozattól számított két évig közbeszerzési eljáráson ajánlattevőként nem indulhat és a központi költségvetésből, valamint elkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhet. Összegezve a fentieket, a BKV Zrt.-nél hatályos Kollektív Szerződés felmondása jelentősen súlyosabb anyagi, munkaszervezésbeli hátrányokkal és jogi problémákkal jár, mint a Kollektív Szerződés hatályában fenntartása, ezért a Felügyelő Bizottság munkavállalói delegáltjai a Kollektív Szerződés felmondását ellenzik.

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

2264. Elküldve: 2011-12-12 06:59:50, Érdekképviselet	[112.]
Felolvasott egy BKV-tól kapott kimutatást, és ennyi.

	[előzmény: (2263) btk1, 2011-12-11 16:22:54]

Kiváló dolgozó

btk1

Tagság: 2010-05-18 11:33:01
Tagszám: #85076
Hozzászólások: 66

2263. Elküldve: 2011-12-11 16:22:54, Érdekképviselet	[113.]
Na most ilyenkor a fideszes nem hazudik,hanem igazat mond? Megint feladtál egy rejtvényt,több órányi anyagot nézzünk át,de hát Kinggen nem fogsz ki. Maradjunk abban,hogy nem zörög a haraszt. . . és az 1/3-os bérről való lemondás...

[válaszok erre: #2264]	[előzmény: (2257) médmfsz, 2011-12-11 09:02:52]

Kezdő

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

2262. Elküldve: 2011-12-11 15:07:57, Érdekképviselet	[114.]
Jó, akkor a létszáma kicsi (Nemes), de a szája nagy. Egyébként a videó: http://onkormanyzati.tv/index.php?id=20&viewMode=video&contentid=20111130090000004&type=1 Tessék a csúszkával a 236. perc elejére menni.

	[előzmény: (2261) médmfsz, 2011-12-11 15:00:33]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

2261. Elküldve: 2011-12-11 15:00:33, Érdekképviselet	[115.]
Közel sem neki van a legtöbb tagja! Ráadásul ugyebár az nem tudható, hogy ki kap +50%-ot!

[válaszok erre: #2262]	[előzmény: (2260) Kingweb, 2011-12-11 12:50:38]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

2260. Elküldve: 2011-12-11 12:50:38, Érdekképviselet	[116.]
Én nem is mondtam ilyet. A maximumot egyébként is a legtöbb taggal rendelkezők kapják esetleg (gondolom például a Nemes).

[válaszok erre: #2261]	[előzmény: (2259) médmfsz, 2011-12-11 11:50:45]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

2259. Elküldve: 2011-12-11 11:50:45, Érdekképviselet	[117.]
Nem veszett el, csak valamiért 3-szoros erővel kell leütni a többihez képest. Erre gondoltam! Tehát ne kezdjük a hírt úgy, hogy tuti az 1 milka!

[válaszok erre: #2260]	[előzmény: (2258) Kingweb, 2011-12-11 11:37:56]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

2258. Elküldve: 2011-12-11 11:37:56, Érdekképviselet	[118.]
Elveszett a "v" betű a billentyűzetedről. Ez a videó 412 perc (majdnem 7 óra hosszú). De véletlenül azt hiszem rátaláltam az említett részre. A 236. perctől kell nézni. Azt mondja a faszi (Fideszes polgármester, nem tudom hanyadik kerületben, vagy hol), hogy: 27 szakszervezet van a BKV-nál (én mondjuk 26-nál tartok, de üsse kő). Ebből 7 reprezentatív. 11 szakszervezeti vezető kap kiemelt juttatást, ez 570-840 ezer forint közötti pénz havonta. Vannak olyanok is (nem részletezte, hogy ebből a 11-ből, vagy a 27-ből mások), akik kapnak még 50%-os prémiumot, (azért jegyezzük meg, hogy a 840 ezres ember már 1.26 milliót kap, ha beleesik a prémcsibe is). Illetve valamit vagy kihagyott tudatlanság miatt, vagy esetleg azóta ez megszűnt. 2007-ben mikor indult a tanácsadói dolog, arról is volt szó, hogy negyedévenként egyhavi prémiumot, jutalmat kaphatnak a "tanácsadó" szakszervezeti vezetők, tehát az úgy maximum valóban 16 havi pénz 12 hónap alatt, ha a vezérigazgató "megszavazza" nekik. Ad abszurdum, ha egy 840 ezres mókus állandóan kapja az 50%-os prémiumot, akkor egy évben 15.120.000 forintot kap. Sőt ha a vezér megadja neki a negyedéveseket is, akkor már évi 19-20 milliónál tartunk cirka. Ehhez képest az mkv meg ha bruttó 3 milliót kap egy évben, akkor már nem is a legalsó órabérről beszéltem. Persze az itt említett pénzek a két pénztártámogatás és havi kajajegy vagy Internet támogatás nélkül értendőek.

[válaszok erre: #2259]	[előzmény: (2257) médmfsz, 2011-12-11 09:02:52]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

2257. Elküldve: 2011-12-11 09:02:52, Érdekképviselet	[119.]
A köztudottan 1 millánál kezdődik című mondatot te magad is leellenőrizheted. Nézd meg a neten a legutóbbi főárosi Közgyűlés ideóját. Ott egy fideszes konkrétan felolasta!

[válaszok erre: #2258 #2263]	[előzmény: (2254) btk1, 2011-12-09 22:42:29]

Kiváló dolgozó

btk1

Tagság: 2010-05-18 11:33:01
Tagszám: #85076
Hozzászólások: 66

2256. Elküldve: 2011-12-10 08:46:45, Érdekképviselet	[120.]
Másrészt én készen állok lemondani, ha valamit ezért cserébe a közösség kap! Jól van,alakul.

Kezdő

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

2255. Elküldve: 2011-12-10 00:59:05, Érdekképviselet	[121.]
Jómagam azért jelenleg kiegyeznék azzal, ha az Általad vázolt (vélt vagy valós) tényállás lenne a legbosszantóbb dolog mifelénk.

	[előzmény: (2254) btk1, 2011-12-09 22:42:29]

Kiváló dolgozó

btk1

Tagság: 2010-05-18 11:33:01
Tagszám: #85076
Hozzászólások: 66

2254. Elküldve: 2011-12-09 22:42:29, Érdekképviselet	[122.]
Nem a személyes béredről beszélek,hanem a FEOR 1-esekéről,ahová te is tartozol és ez köztudottan 1 milliónál kezdődik. Ugye nem akarod továbbragozni azt,hogy közpénzből,mondhatnám úgy,hogy a Mi pénzünkből kapod ezt a kimagasló fizetést prémcsikkel eggyütt. A Miniszterelnök fizetése se titkos,akkor miből gondolod,hogy a tiéd az? Csak halkan számolok,1 millió bruttónál 30-30 ezer egészségpénztár és nyugdíjpénztár hozzájárulást kapsz,kaptok havonta a Cégtől,az 60 rugó! Majdnem egy minimálbér. Na ezért már teljesíteni is illik.

[válaszok erre: #2255 #2257]	[előzmény: (2253) médmfsz, 2011-12-09 11:56:37]

Kezdő

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

2253. Elküldve: 2011-12-09 11:56:37, Érdekképviselet	[123.]
Azt, hogy személyesen az én bérem mennyi, azt nem tudom honnan veszed ilyen magabiztosan! Másrészt én készen állok lemondani, ha valamit ezért cserébe a közösség kap! Egyébként tettem én ezt már sokszor a korábbi években is! Például kifizetik a bérmegtakarításokat, úgy, mint a városházán! Vagy átgondolják a KSZ felmondási kötelezettséget, amit a BKV vezetésnek előírtak stb. Csak úgy ingyen ne kapjanak semmit! Ez a véleményem! Itt hazudoznak össze-vissza, mi pedig legyünk nagyvonalúak? Hát nem! Elmondták, nagy nyilvánosság előtt, soha nem említettük az elmúlt 20 évben, hogy a BKV finanszírozása nem megoldott, nem gyakoroltunk nyomást, meg ilyenek. Közben a neten meg még ma is fellelhető az a frakcióvezetői nyilatkozat(TARLÓS) ami támogatásáról biztosítja az érdekképviseleteket ezirányú harcukban 2008-ban!

[válaszok erre: #2254]	[előzmény: (2251) btk1, 2011-12-08 22:56:18]

Kiváló dolgozó

oregbeatsuhanc

Tagság: 2010-01-07 12:11:26
Tagszám: #80993
Hozzászólások: 511

2252. Elküldve: 2011-12-09 08:44:19, Érdekképviselet	[124.]
"Három szakszervezeti vezető már példát mutatott,hogy a havi esetleges 1 milla helyett elég a 666 ezer." Bizonyítsa már be egyszer valaki, hol van az a teljesítmény, ami ekkora bért megér! Nem megmagyarázni, bizonyítani tessék!

	[előzmény: (2251) btk1, 2011-12-08 22:56:18]

Törzstag

btk1

Tagság: 2010-05-18 11:33:01
Tagszám: #85076
Hozzászólások: 66

2251. Elküldve: 2011-12-08 22:56:18, Érdekképviselet	[125.]
Kiváncsi vagyok arra,hogy médmfsz is beáll-e a sorba? Itt a nagy lehetőség ! Kiváncsian várjuk a választ itt is ! Három szakszervezeti vezető már példát mutatott,hogy a havi esetleges 1 milla helyett elég a 666 ezer. Médmfsz,neked is elég,ki tudsz jönni ennyiből?

[válaszok erre: #2252 #2253]	[előzmény: (2250) speaker77, 2011-12-08 14:47:14]

Kezdő