| Találatok száma: 1227 üzenet |
|
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
2152.  Elküldve:
2010-10-15 06:05:32 |
[351.] |
Ilyen őszintén már rég válaszoltál,ötös,leülhetsz 
Tehát varjú a varjúnak a szemét nem vájja ki,keressünk gyengébb láncszemeket.
|
| |
|
|
[előzmény: (2150) médmfsz, 2010-10-14 20:49:00]
|
|
Kiváló dolgozó  |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 19. Elküldve:
2010-10-14 16:56:42 |
[352.] |
Öcsécském!
Mesélj!Kiengedtek?    
|
| |
|
[válaszok erre: #20]
|
[előzmény: (18) Kingweb, 2010-07-07 11:17:10]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 2149. Elküldve:
2010-10-14 16:55:44 |
[353.] |
Most a tárolódiszpik melyik FEOR-ban és kikkel vannak eggyütt?
Miért merűlt fel az a gondolat,hogy áthelyezni őket egy másik FEOR-ba,a mostani helyzettel mi a probléma?
|
| |
|
[válaszok erre: #2150]
|
[előzmény: (2148) médmfsz, 2010-10-14 16:38:14]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 2147. Elküldve:
2010-10-14 12:12:04 |
[354.] |
"amíg Hoffa kollégával "
"Attis" már nem is játszik?
|
| |
|
[válaszok erre: #2148]
|
[előzmény: (2144) médmfsz, 2010-10-13 21:13:58]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 2143. Elküldve:
2010-10-13 15:58:45 |
[355.] |
Ezért kérdeztelek Téged,mert ezek szerint nem zörög a haraszt.
"Magyarul. ha az 5-ösbe kerülnek, akkor ne a szolgálattevők, állomási diszpécserek kárára!
Ha a 8-asba, akkor ne az instruktorok kárára, ha a 9-esbe, akkor ne a peronőrök kárára. "
Tehát,bárhova kerűlnek is,fenn áll az a veszély,hogy valamelyik FEOR kárára?Hogy is van ez? Ezek szerint lehetséges,hogy most a FEOR 3 kárára vannak ott?
Mégiscsak zörög a haraszt,ha minimálisan is pótol mkv,akkor az mkv. bértömeg kárára megy?
Jó lenne már ezeket a nagyon sok éve húzódó FEOR-okat rendezni.
|
| |
|
[válaszok erre: #2144]
|
[előzmény: (2142) médmfsz, 2010-10-13 13:03:19]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 2141. Elküldve:
2010-10-12 19:46:17 |
[356.] |
Ha már a Sajtószemle topikban a FEOR-okról volt szó,tájékoztatna Minket Médmfsz,a mostani FEOR átcsoportosítási tervekről,ha mkv. pótol diszpit?
(Azt hiszem,hogy az instruktor pótlásánál nincs FEOR átcsoportosítási terv,de várjuk a tuti infót!!!).
|
| |
|
[válaszok erre: #2142]
|
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1672. Elküldve:
2010-10-09 08:15:35 |
[357.] |
BUDAPESTI KÖZLEKEDÉSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG
29/VU/2010.
VEZÉRIGAZGATÓI UTASÍTÁS
Tárgy: a szakszervezetek munkaidő-kedvezményének és vállalati támogatásának kezelése, nyilvántartása
A Munka Törvénykönyve előírásainak megfelelően, továbbá a BKV Zrt. Kollektív Szerződésének 5. sz. mellékletére figyelemmel a BKV Zrt. (mint munkáltató) és a BKV Zrt. - nél működő munkavállalói érdekképviseletek (továbbiakban: szakszervezetek) között megkötött Együttműködési Megállapodás (továbbiakban EM) II-III. fejezetében foglaltakra tekintettel a szakszervezetek munkaidő-kedvezményének, valamint vállalati támogatásának biztosítására vonatkozó munkáltatói kötelezettségek egységes gyakorlatának megvalósítása érdekében a következőket rendelem el.
I. Általános előírások
A BKV Zrt. munkaszervezetén belül zajló érdekképviseleti tevékenység területi lefedettsége nem minden esetben köthető a BKV Zrt. aktuális szervezeti hierarchiájához. Munkáltatói oldalról azonban - ezzel együtt is - biztosítani kell, hogy az Mt-ben előírt, a KSZ-ben és az EM-ben vállalt munkáltatói kötelezettségek hiánytalanul teljesüljenek. A szakszervezetek tevékenységéhez szükséges feltételek biztosítása érdekében, a BKV Zrt. szintű folyamatos kapcsolattartás és adategyeztetés a Humánpolitikai Igazgatóság Érdekvédelmi és Társadalmi Kapcsolattartó Osztály (a továbbiakban: ÉTKO), valamint a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály feladata.
II. Munkaidő- kedvezmények kezelése, nyilvántartása, folyósítása
1. A szakszervezeteknek járó munkaidő-kedvezmények kereteit és a szakszervezetek által fel nem használt munkaidő-kedvezmények (a továbbiakban: MIK) pénzbeli megváltását a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály és a Pénzügyi Főosztály szintjén kell kezelni, mivel ezeken a szinteken, együttesen adottak azok a munkáltatói eszközök, melyekkel az egységes Társasági gyakorlat megvalósítható.
2. A munkaidő-kedvezmény mértékének megállapításához elengedhetetlen a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló szakszervezeti tagok Társasági szintű összesített létszámának és a tisztségviselők személy szerinti névsorának a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályra és a partner munkáltatói jogkörű vezetőkhöz történő rendszeres bejelentése és a változások jelzése (az EM II./3.1. ill. II./3.3. pontja szerint). A munkaidő-kedvezmény igénybevételének általános szabályait a KSZ 5. sz. melléklete tartalmazza. A munkáltatóval történő tárgyalás időtartama (amennyiben azt a munkáltató kezdeményezi) a szakszervezetet megillető munkaidő-kedvezmény keretbe nem számít bele. Amennyiben a tárgyalás időtartama a 4 órát nem haladja meg, úgy arra legfeljebb 4 óra munkaidő-kedvezmény számolható el. A tisztségviselő napi munkaidejének fennmaradó részét - a szakszervezet kérésére - a szakszervezetet megillető munkaidő-kedvezmény keret terhére lehet elszámolni.
3. A szakszervezeteket kizárólag a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló szakszervezeti tagok után illeti meg a munkaidő-kedvezmény, ezért a tényleges taglétszámokat minden szakszervezetnek, hitelt érdemlő módon igazolnia kell:
- a munkáltató külön igazolás nélkül tudomásul veszi azt a taglétszámot, amely a szakszervezeti tagdíj munkabérből történő levonása útján keletkezik,
- a munkáltató továbbá, hitelt érdemlőként fogadja el a szakszervezeti elnökök által bemutatott, személyre szóló létszámigazolást vagy a névre szóló tagdíj-befizetési pénztárbizonylatot is. Ez esetben a tudomására jutott információkat köteles szolgálati titokként kezelni.
4. A szakszervezetek rendelkezésére álló munkaidő-kedvezmény keret havi felhasználásáról a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály, a jelen utasítás 1. sz. melléklete szerint, rendszeres nyilvántartást köteles vezetni. A munkaidő-kedvezmény keretet, az igénybe vett munkaidő-kedvezményt havonta, a személyre szóló időadat-feladásokkal együtt, az SAP/HR modulban rögzíteni kell.
5. A munkáltató, a szakszervezeti taglétszám alapján megállapított munkaidő-kedvezmény keret terhére, a szakszervezet kezdeményezése alapján (a Vezérigazgatóval, ill. a Humánpolitikai igazgatóval kötött megállapodás szerint) lehetővé teszi a következőket:
- a szakszervezeti elnök számára a munkavégzés alól történő teljes mentesítést,
- az adminisztrációs feladatok ellátására teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatású munkatárs biztosítását.
Ez esetben, az e célra ténylegesen felhasznált havi munkaórák számával, a felhasználható munkaidő-kedvezményt csökkenteni kell, amelyről havonkénti adatszolgáltatást kell adni a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály részére.
6. A munkaidő-kedvezmény igénybevételére jogosult szakszervezeti tisztségviselők névsorát a minden év január 01-jei és július 01-jei taglétszám-bejelentéssel egy időben, a szakszervezet vezetője - az EM II./3.1-es és II./3.3-as pontjában foglalt módon, a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályra és a partner munkáltatói jogkörű vezetők részére is köteles bejelenteni. A szakszervezet e bejelentési kötelezettségét azon munkáltatói jogkört gyakorló vezetők felé kell teljesítse, amely területeken a szakszervezet tisztségviselővel rendelkezik. Ezek hiányában a munkaidő-kedvezmény nem adható ki.
Tekintettel arra, hogy a munkaidő-kedvezmények (MIK) név szerinti igénybevételét a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály (területi megosztású) régiói önállóan rögzítik, a különböző régiókban elszámolt, de ugyanazon szakszervezet tagjai után járó összesített munkaidő-kedvezményekről a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály szakszervezeti bontású, havonkénti kimutatást köteles készíteni, melyet a Humánpolitikai Igazgatóság ÉTKO-nak is meg kell küldeni.
7. A munkáltató, a szakszervezet írásbeli bejelentésére (2. sz. melléklet), a munkaidő-kedvezményből fel nem használt időtartamot, de legfeljebb a munkaidő-kedvezmény keret felét a szakszervezetek számlaszámára történő átutalással köteles pénzben megváltani.
Ennek folyamata:
- a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály, a különböző régióinál rögzített munkaügyi adatok alapján tölti ki a fel nem használt munkaidő-kedvezmény utólagos pénzbeli megváltására szolgáló nyomtatványt (3. sz. melléklet), amit a Humánpolitikai Igazgatóság Humánadminisztrációs Főosztálya részére megküld, majd
- a Humánpolitikai Igazgatóság Humánadminisztrációs Főosztálya, az Utalás Rendjét szabályozó érvényes utasításnak megfelelően, a Pénzügyi Főosztályon kezdeményezi az átutalást.
A munkáltató a pénzbeli megváltás összegét, az előző naptári év Társasági átlagkeresetének bruttó 40 %-kal megemelt összege alapján állapítja meg és azt a szakszervezetek részére (azok konkrét igényei szerint havonta, negyed, -féléves vagy éves göngyölítésben) utólag, bruttó összegben fizeti ki. Amennyiben a szakszervezet az éves szinten göngyölített felhasználást választja, akkor részére a fel nem használt munkaidő-kedvezmény megváltását, a tárgy évet követő év január 20-áig kell a munkáltatónak kifizetnie. Ezt a pénzösszeget a szakszervezet csak az érdekvédelmi tevékenységével összefüggő célra használhatja fel.
A fel nem használt munkaidő-kedvezmények pénzbeli megváltásának átutalását a Pénzügyi Főosztályon (a 3. sz. melléklet csatolásával) a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály kezdeményezi, aki a kifizetésekről folyamatos nyilvántartást vezet, melynek összesítésével az ÉTKO-t havonkénti rendszerességgel értesíti.
A szakszervezet tagjai részére összesen – a szakszervezet által szervezett képzés, illetve továbbképzés céljára – a munkáltató minden tíz, a munkáltatóval munkaviszonyban álló szakszervezeti tag után, évente egy nap rendkívüli fizetett szabadságot biztosít. A szabadság igénybe vehető mértékét a szakszervezet határozza meg. A szabadság igénybevétele előtt a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályt és a szabadságot igénybe vevő tag (MT. 25§ (4)) munkáltatói jogkörgyakorlóját, legalább harminc nappal korábban értesíteni kell. Az igénybe vett rendkívüli szabadság SAP/HR-ben történő rögzítéséről – a munkáltatói jogkörgyakorló értesítése alapján - a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály illetékes területi régiói gondoskodnak.
III. A vállalati támogatás (VT) folyósítása
1. A munkáltató, a szakszervezetek működéséhez - a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló taglétszámuk alapján - az EM-ben rögzített mértékű közvetlen támogatást biztosít. E támogatás átutalása két részletben, minden év március és szeptember hónapjában (az ettől eltérő időpontban benyújtott igények esetén, az ÉTKO-n való átvételt követő 15 napon belül) történik.
2. A szakszervezet, a vállalati támogatás biztosításához a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló tagjainak létszámát, az EM II./7. pontjában meghatározott időpontok szerint köteles a szakszervezeti elnök által aláírt és bélyegzővel ellátott módon, a szakszervezeti igénylőlap a Vállalati Támogatáshoz c. nyomtatvány (4-es számú melléklet) kitöltésével igazolni, s azt az ÉTKO-ra megküldeni. Az adatok egyeztetését, ellenőrzését és jóváhagyását követően, az ÉTKO a másolati példányt irattárazza. A Vállalati Támogatás átutalását az ÉTKO az Utalás Rendjét szabályozó érvényes utasításnak (8/VU/2010.) megfelelően a Pénzügyi Főosztálynál kezdeményezi. A 4. sz. melléklet eredeti példányát az átutalást kezdeményező levélhez kell mellékletként csatolni.
IV.
Rendelkező rész
1. A szakszervezeti munkaidő-kedvezmény igénybevételéhez az EM II./3.1-es valamint III./6.1-es pontja szerint szükséges adatokat, a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályon kell nyilvántartani. Adathiány esetén gondoskodni kell az adatok szakszervezeti oldalról történő bekéréséről.
Határidő: folyamatos
Felelős: Munkaügyi Adminisztrációs Osztályvezető
2. A szakszervezetek részére kifizetett Vállalati Támogatásról, a jelen utasítás 5. számú mellékletében foglaltaknak megfelelő BKV Zrt. szintű kimutatást kell
vezetni, melynek elkészítése az ÉTKO feladata. A Vállalati Támogatások folyósításához szükséges adatokat az ÉTKO-n kell kezelni és nyilvántartani.
Határidő: március 31., szeptember 30.
Felelős: ÉTKO Osztályvezető
3. A szakszervezetek elnökeinek az EM II./3.1. szerinti nyilatkozatukkal egyidőben közölniük kell, hogy az EM II./3.3-as pontjában egymástól megkülönböztetett módon történő létszámigazolások közül, melyik módozatot veszik alapul a munkaidő-kedvezmény számításánál. Ennek elmulasztása esetén gondoskodni kell az adatok szakszervezeti oldalról történő bekéréséről.
Határidő: folyamatos
Felelős: Munkaügyi Adminisztrációs Osztályvezető
4. A Munkaügyi Adminisztrációs Osztály vezetőjének a BKV Zrt. területén működő szakszervezeteknél, az EM-ben és a jelen utasításban rögzített határidők szerint, kezdeményeznie kell a bejelentési kötelezettségük teljesítését.
Határidő: az EM-ben meghatározottak szerint
Felelős: Munkaügyi Adminisztrációs Osztályvezető
5. A szakszervezetek fel nem használt munkaidő-kedvezményének pénzbeli megváltásával valamint Társasági támogatásával kapcsolatos BKV Zrt. szintű adatszolgáltatás az ÉTKO feladata.
Határidő: folyamatos
Felelős: Érdekvédelmi és társadalmi kapcsolattartó Osztályvezető
Az utasításban foglaltakkal kapcsolatban az ÉTKO osztályvezetője a 11-225-ös, valamint a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály vezetője a 12-002-es telefonszámon ad felvilágosítást.
Jelen utasítás a Társaság Intranet oldalán történő közzététel napján lép hatályba, ezzel egyidőben hatályon kívül helyezi az 1/VU/2008. sz. utasítást.
Budapest, 2010. szeptember
Dr. Kocsis István sk.
Vezérigazgató
|
| |
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1671. Elküldve:
2010-10-09 08:13:38 |
[358.] |
Ez tetszik nekem:
"3. A szakszervezeteket kizárólag a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló szakszervezeti tagok után illeti meg a munkaidő-kedvezmény, ezért a tényleges taglétszámokat minden szakszervezetnek, hitelt érdemlő módon igazolnia kell:
- a munkáltató külön igazolás nélkül tudomásul veszi azt a taglétszámot, amely a szakszervezeti tagdíj munkabérből történő levonása útján keletkezik,
- a munkáltató továbbá, hitelt érdemlőként fogadja el a szakszervezeti elnökök által bemutatott, személyre szóló létszámigazolást vagy a névre szóló tagdíj-befizetési pénztárbizonylatot is. Ez esetben a tudomására jutott információkat köteles szolgálati titokként kezelni."
|
| |
|
|
[előzmény: (1668) retrometro, 2010-10-08 16:31:48]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1670. Elküldve:
2010-10-09 08:11:25 |
[359.] |
Az én kérdésem költői volt egy kis valósággal fűszerezve.
Most kivételesen ebben a viszont hsz.-odban igazad van,mert januárban láthattuk a M.T. és a K.SZ. közötti különbséget.
|
| |
|
|
[előzmény: (1667) médmfsz, 2010-10-08 15:19:06]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1665. Elküldve:
2010-10-08 11:26:07 |
[360.] |
"Szerintem egyben kell tartani a társaságot! Tudod: Egy mindenkiért, mindenki egyért! "
Kikre gondoltál?
A korruptgyanús FEOR O-okra? 
Akinek nem inge ne vegye magára.
|
| |
|
[válaszok erre: #1667]
|
[előzmény: (1661) médmfsz, 2010-10-06 16:39:20]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1663. Elküldve:
2010-10-07 14:46:11 |
[361.] |
Médmfsz-nek most muszáj diplomatikusnak lenni,amíg el nem dől a Városházán a hova-tovább.
|
| |
|
|
[előzmény: (1662) dulifuli, 2010-10-06 23:18:57]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 199. Elküldve:
2010-10-07 14:44:42 |
[362.] |
Nem valószínű,hogy kódoltatni kell.
Abból indulok ki,hogy mióta számhordozás van én még nem hallottam a fűggő telók kikódoláskötelezettségéről.
|
| |
|
[válaszok erre: #200]
|
[előzmény: (198) oregbeatsuhanc, 2010-10-07 09:22:48]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 863. Elküldve:
2010-09-30 12:57:55 |
[363.] |
Duli!
Most kivételesen meg kell,hogy védjem Sz.urat!
Hidd el,hogy az mkv.-k 90 százaléka beletörődött ebbe a helyzetbe,nem jelzik hívatalosan ezt a problémát felfelé,mint,ahogy sok mást se,a tartozkodóban megy némi hőbörgés,de a kutyaugatás nem hallatszik az égbe!
És itt a kőr sajnos bezárult,már jó előre féltem az új KÖKI-t!
|
| |
|
[válaszok erre: #864]
|
[előzmény: (862) dulifuli, 2010-09-29 22:13:14]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 861. Elküldve:
2010-09-27 17:52:53 |
[364.] |
Mindegy,hogy minek nevezzük őket,de az emberkék ugyanazok.
Akkor légyszi intézkedj,hogy a V.1.-et módosítsák és erről a szolgálati út betartásával írásban értesítsenek Minket.  
Amúgy nálam a szolgálati út a 44311,aztán segítenek,ha tudnak.
|
| |
|
|
[előzmény: (859) médmfsz, 2010-09-27 07:00:32]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 858. Elküldve:
2010-09-26 19:20:18 |
[365.] |
Halljuk a Te variációdat!
Amúgy most melyik szolgálati utat tartsam be? A V.1. (F.1. nem játszik ) szerintit, vagy a társasági SZMSZ szerintit?
|
| |
|
[válaszok erre: #859]
|
[előzmény: (857) médmfsz, 2010-09-26 18:30:09]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 856. Elküldve:
2010-09-26 15:01:37 |
[366.] |
Médmfsz-nek nincs érvényes jogsija ezért nem várom el tőle,hogy ismerje az érvényben lévő F.1.-et.
|
| |
|
[válaszok erre: #857]
|
[előzmény: (849) médmfsz, 2010-09-22 21:54:28]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 852. Elküldve:
2010-09-22 23:17:16 |
[367.] |
A Weboldalról.
V.1.
|
| |
|
[válaszok erre: #853]
|
[előzmény: (851) Kingweb, 2010-09-22 22:26:19]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 848. Elküldve:
2010-09-22 19:24:54 |
[368.] |
Szolgálati út
26. Az utazóforgalmi dolgozók szolgálati útjának beosztásai következők:
- instruktor, illetve kocsiszíni diszpécser;
- főinstruktor;
- üzemvezető;
- forgalmi főmérnök.
|
| |
|
[válaszok erre: #849 #851]
|
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 847. Elküldve:
2010-09-22 19:22:14 |
[369.] |
Na ezért szeretné bezáratni,de ez eddig soha se volt jó megoldás,mert tokostul törték fel a klotyót.
Én már előre féltem az új KÖKI-t.
|
| |
|
|
[előzmény: (845) speaker77, 2010-09-22 13:28:52]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 843. Elküldve:
2010-09-21 12:57:31 |
[370.] |
"egy rendes metróvezetőt"
Olyat itt nem találsz a főnökség szerint.
|
| |
|
|
[előzmény: (842) AszKrisz87, 2010-09-20 22:06:16]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 841. Elküldve:
2010-09-20 19:38:27 |
[371.] |
Duli!
Mondom,hogy túl igényes vagy.
Ma kint volt a főnökség KÖKI-n,na nem a Galéria,hanem attól felfelé, .
Sz.Úr nem tudott a problémáról,Neki nem jelezte senki,de 5 perc alatt azonnal intézkedett.Beszélt a Műszakiakkal,nekik se adta le ezt a budi hibát senki,személyesen beszélt a m.ügyeletessel,hogy javítsák meg a budit és szereljenek fel új zárat.A zár kérdése kérdéses,mert újra fel fogják tőrni a budit és a kulcsozás problémát fog jelenteni egy fordítás alatt.
Ezenkívűl Sz. Úr kijelentette,hogy a férfi klotyót nem használhatják a biztonsági őrök,az nem az ő klotyójuk,hanem a Miénk.
Az a gyanúm,hogy a szolgálati utat egy kicsit át kell értékelnünk klotyó ügyből kifolyólag és 1-2 közbenső lépcsőt ki kell hagynunk,még ha nem is így tanultuk,de itt az élő példa,hogy 5 perc alatt többet lehet elintézni,mint hetek,hónapok alatt.
Köszönjük Sz.Úr.
(Azért nyugtával dicsérjük majd a napot,mert mint tudjuk,lassú víz partot mos,de most már a műszakiak térfelén van a labda. )
|
| |
|
[válaszok erre: #844 #845 #862]
|
[előzmény: (838) dulifuli, 2010-08-02 14:06:59]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1816. Elküldve:
2010-09-10 00:08:26 |
[372.] |
 Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére!
|
| |
|
|
[előzmény: (1815) Kingweb, 2010-09-09 22:02:43]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1814. Elküldve:
2010-09-09 20:57:09 |
[373.] |
Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére! |
| |
|
[válaszok erre: #1815]
|
[előzmény: (1813) Kingweb, 2010-09-09 20:19:04]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 188. Elküldve:
2010-09-09 20:55:51 |
[374.] |
Nekem 2 szerződésem már rég lejárt,a 3.-ból már csak hónapok vannak hátra. Senki se tud semmit,a többség nem mer új szerződést kötni a bizonytalanra,készülékeket se veszünk.
Ha ez jó a Telenórnak,hogy csak nálunk milliókat bukik a bénázásával,ámde legyen!
|
| |
|
[válaszok erre: #189]
|
[előzmény: (187) Kingweb, 2010-09-09 20:00:54]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
| 1810. Elküldve:
2010-08-29 21:40:00 |
[375.] |
Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére! |
| |
|
[válaszok erre: #1811 #1812]
|
[előzmény: (1809) Kingweb, 2010-08-26 15:16:25]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
|
