| Találatok száma: 411 üzenet |
|
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
170.  Elküldve:
2010-05-18 14:14:57 |
[126.] |
Vagy megtudták mit ajánl a másik két cég a BKV-nak, majd ők ennek alámentek. Ami persze a mi szempontunkból nem baj.
Győzzön a jobb. 
Egyébként az operátorlogó még most is azt írja ki a telefonon, hogy Pannon, nem pedig Telenor.
|
| |
|
[válaszok erre: #171 #172]
|
[előzmény: (169) mmmoj, 2010-05-18 11:43:37]
|
|
Törzstag  |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 1119. Elküldve:
2010-04-09 19:46:52 |
[130.] |
Van miből. 
|
| |
|
[válaszok erre: #1122]
|
[előzmény: (1118) itamas80, 2010-04-09 12:48:54]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 6. Elküldve:
2010-03-26 18:44:33 |
[133.] |
Hát ezt úgy szokás mondani, hogy a cég (illetve azon embere aki ezt leírta egy bírósági papírba) segget csinált a szájából. 
|
| |
|
|
[előzmény: (5) Kingweb, 2010-03-26 14:50:41]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 91. Elküldve:
2010-03-12 18:02:21 |
[135.] |
A két embernek lövése sincs az idevágó szabályzatokról. Pedig az egyiknek még talán jogsija is van metróra.
|
| |
|
[válaszok erre: #92]
|
[előzmény: (90) Alvóügynök:), 2010-03-12 15:19:44]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 31. Elküldve:
2010-03-04 21:05:35 |
[136.] |
Ez egyértelmű. Mindenki a saját seggét védi.
|
| |
|
|
[előzmény: (30) Truth, 2010-03-04 20:45:45]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 1570. Elküldve:
2010-02-23 13:10:06 |
[137.] |
Ez tiszta Hawaii.
De a törvény az törvény.
|
| |
|
|
[előzmény: (1569) médmfsz, 2010-02-23 12:47:19]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 1568. Elküldve:
2010-02-23 12:04:41 |
[140.] |
Aki havi 800 ezerért független, miféle címen kap bármilyen ÁFI-t amúgy azon felül?
|
| |
|
[válaszok erre: #1569]
|
[előzmény: (1567) médmfsz, 2010-02-23 08:27:46]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 1004. Elküldve:
2010-02-17 16:38:21 |
[141.] |
http://www.napi.hu/default.asp?cCenter=article.asp&nID=436179&place=kepnelkulivezeto3
Elbocsátások a BKV-nál!
A Napi információi szerint a központi apparátust érintő 150 fős elbocsátást tervez a Budapesti Közlekedési Vállalat márciusban.
A leépítés az Akácfa utcai központ szinte valamennyi részlegét érinteni fogja, nincs tehát "büntetett" terület. Megkeresésünkre a közlekedési vállalat sajtóosztálya több mint egynapos várakozás után - lényegében megerősítve az elbocsátásokról szóló információt - annyit közölt, hogy a létszámleépítésről még nincs végleges döntés, így annak részleteiről csak a későbbiekben tudnak választ adni.
|
| |
|
[válaszok erre: #1010]
|
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 984. Elküldve:
2010-02-11 16:40:21 |
[142.] |
3 hónap az nem? Májusig.
|
| |
|
[válaszok erre: #991]
|
[előzmény: (983) oregbeatsuhanc, 2010-02-11 14:28:24]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 810. Elküldve:
2010-01-24 16:58:49 |
[145.] |
Nem lux vagy lumen?
Abból a műszaknál is kevés van.
|
| |
|
[válaszok erre: #811 #812]
|
[előzmény: (809) Alvóügynök:), 2010-01-24 16:53:44]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 790. Elküldve:
2010-01-08 14:35:43 |
[147.] |
Szerintem perry narancsos szemhéjon át nézi a világot. Ha ugyanez a Gulyás interjú a Hír TV-n lett volna, biztos nem pampogna.
|
| |
|
|
[előzmény: (785) Kingweb, 2010-01-08 09:35:23]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 755. Elküldve:
2009-12-24 15:03:02 |
[148.] |
Na ez gyönyörű:
A BKV menedzsmentje a munkahelyek és a dolgozói kedvezmények ésszerű megtartására törekszik
A BKV-ban fél éve folynak a tárgyalások az új Kollektív Szerződés megkötéséről, melyben egyes juttatások nem érnék el az eddigi színvonalat és nem valósulnának meg újabb, további juttatások. A több évtizede alulfinanszírozott BKV egy válsággal terhelt gazdaságban és időszakban nem tud oázis lenni, ezért e korlátozás mellett a munkahelyek megtartására törekszik. A menedzsment ajánlata jóval előnyösebb a munkavállalók számára, mint a Munka Törvénykönyve, mert a menedzsment minden lehetőséget számba vett, hogy a juttatások mértékének változása ne legyen drasztikus. Az érdekképviseleteknek és a menedzsmentnek nem sikerült megegyezni, pedig a Kollektív szerződés hiányában a dolgozók sokkal többet veszítenek, mint amiről a menedzsment ajánlata szólt. A menedzsment nem kockáztathatja a cég stabilitását és a munkahelyek megtartását.
Több mint fél éve folynak a tárgyalások a BKV menedzsmentje és az érdekképviseleti szervezetek között az új Kollektív Szerződésről (KSZ). A jelenleg érvényben lévő KSZ - mely pozitív irányban lényegesen eltér a Munka Törvénykönyvétől (MT), - a dolgozói juttatásokat tekintve az egyik legkedvezőbb az országban, és ezt az ország és a társaság nehéz gazdasági helyzetében nem lehet sokáig fenntartani.
A több évtizede alulfinanszírozott BKV egy válsággal terhelt gazdaságban és időszakban nem tud oázis lenni. A menedzsmentnek azért nem áll módjában a korábbi juttatások színvonalát tartani és újabb plusz juttatásokat adni, mert inkább a munkahelyeket akarja megőrizni egy stabilan működő cég keretei között. A kormánytámogatás alapfeltétele volt az a feszes 15 éves üzleti modell, amely nem teszi lehetővé a jelenlegi KSZ fenntartását. Ezt a programot semmi áron nem lehet fellazítani, mert a kormánytámogatást veszélyeztetné vele a Társaság, ami viszont a működés, tehát a munkahely megtartás alapja. Ugyanakkor, amit a menedzsment ajánlott, jóval előnyösebb a munkavállalók számára, mint a Munka Törvénykönyve.
Ám ha a BKV vezetősége és az érdekképviseletek nem kötik meg az új Kollektív Szerződést, akkor automatikusan a Munka Törvénykönyve lép életbe és a dolgozók elveszítik azt is, amit megtarthattak volna a menedzsment ajánlata alapján:
Akkor nem lesz a felajánlott 1 %-os önkéntes nyugdíj- és egészségpénztár munkáltatói hozzájárulása, sem a havi 8000 Ft-os meleg étkezési utalvány, lényegesen csökkennek a különböző pótlékok, például az 50 %-os éjszakai munka után járó pótlék 15 % lesz, csökken a délutáni pótlék, hátrányosan változik a műszak pótlék, elveszítik a járművezetők az osztott munkaidőben foglalkoztatás lehetőségét és a plusz 20 perces munkaközi szünetet. A Kollektív Szerződés hiányában valamennyi szociális és jóléti támogatás - beleértve a balatonfenyvesi üdülést, a lakásépítési kölcsönt, szociális segélyt, munkabér előleget - szintén megszűnik.
A pótlékok megnyirbálása mindenkinek fájó pont, csak úgy, mint az üdülési lehetőség elveszítése, vagy a havi 8000 Ft-os étkezési hozzájárulás és a többi - csak a Kollektív Szerződés alapján - nyújtható juttatás. Ezt szeretné elkerülni a menedzsment olyan kompromisszumos megoldással, amely minden lehetséges előnyt számításba vesz, amivel még nem veszélyezteti a kormánytámogatást. Sajnálatos, hogy nem sikerült elfogadtatni ezt a kompromisszumot.
Dr. Kocsis István bejelentette, hogy a BKV vezetése 1 hónapon keresztül KSZ nélkül is kész az ajánlatában szereplő juttatásokat biztosítani, amennyiben az osztott munkaidőt vállalják a dolgozók. Ehhez az ajánlathoz nem szükséges egyetértés, egyoldalúan is fenntartja a vezetés.
A BKV vezetése bízik benne, hogy a Társaság munkavállalói közössége a tradicionális és igen tiszteletre méltó BKV-s összetartozás érzése alapján ismét egymásba kapaszkodik, és mindenki jól felfogott érdekében elfogadja a menedzsment ajánlatát, hogy legalább azokat az előnyöket élvezhesse, amelyek a jelenlegi gazdasági helyzetben nyújthatók, és ne veszítsen többet, mint amennyi a nehéz körülmények miatt elkerülhetetlen.
2009. december 22.
BKV Zrt.
A híradós riportban is nyomta Fűtőelem Pisti az oázis szöveget. Kétszer ebben is benne van. Az pedig, hogy elveszítjük a kétrészes számokban való foglalkoztatás lehetőségét hülye duma. Nem én akarok ilyen számokat a keretekben, hanem a munkáltató.
A végén meg azt mondja, ha vállaljuk az osztott munkaidőt...
Kapja be.
|
| |
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 754. Elküldve:
2009-12-24 14:20:42 |
[149.] |
8 órában az 1x20 perc elég kávézni és cigizni is.
|
| |
|
|
[előzmény: (753) Nyugdijas03, 2009-12-24 12:12:43]
|
|
| Törzstag |
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
| 744. Elküldve:
2009-12-22 20:40:50 |
[150.] |
médmfsz szaktárs, a pihenőidőkről ha mondanál valamit.
|
| |
|
[válaszok erre: #747]
|
[előzmény: (743) dulifuli, 2009-12-22 20:11:33]
|
|
| Törzstag |
|
|
