/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

94. Elküldve: 2007-10-11 21:34:09, Érdekképviselet	[1876.]
Inkább a többire gondoltam. Érdekegyeztető tanács ajánlása, infláció egyebek.

[válaszok erre: #96]	[előzmény: (93) retrometro, 2007-10-11 21:30:29]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

92. Elküldve: 2007-10-11 21:26:42, Érdekképviselet	[1877.]
Én nem vagyok tag sehol. De a véleményem az, hogy 2008-ra is aláírni hiba volt. Erre volt felhatalmazásotok? Mármint a tagoktól azoknak, akik ott izzadtak az Akácfában részetekről.

[válaszok erre: #93 #95]	[előzmény: (89) Hoffa60, 2007-10-11 21:04:49]

Kiváló dolgozó

Hoffa60

Tagság: 2007-05-31 19:28:25
Tagszám: #45550
Hozzászólások: 119

89. Elküldve: 2007-10-11 21:04:49, Érdekképviselet	[1878.]
Laci! Ahol tag vagy az a szervezet harcolt mint az oroszlán, hogy a 35 Ft ról 39 legyen! Igaz a többiek is támogattak bennünket. Főleg a LMSZ! Nekem is a célom az egységes járművezetői képviselet! Egyellőre mi vagyunk a dominánsak a tárgyaláson, és ezt a poizíciót meg is szeretnénk meg őrízni.

[válaszok erre: #91 #92 #98]	[előzmény: (81) KIPKOP, 2007-10-11 19:25:44]

Haladó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

88. Elküldve: 2007-10-11 20:32:40, Érdekképviselet	[1879.]
Rendben! Holnapra küldjek belépésiket!? Mindenki lépjen be hozzám, kezdhetjük az alapoktól! Hogy szoktad mondani? Áll az alku

[válaszok erre: #97]	[előzmény: (87) KIPKOP, 2007-10-11 20:03:56]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

87. Elküldve: 2007-10-11 20:03:56, Érdekképviselet	[1880.]
Fú, ez ragozásilag ,nekem nem volt érthető, amúgy egy biztos, meggyengítettük a szakszervezetet, az alapokról kell újraépíteni !!!

[válaszok erre: #88 #90]	[előzmény: (86) retrometro, 2007-10-11 19:52:49]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

85. Elküldve: 2007-10-11 19:46:42, Érdekképviselet	[1881.]
Sajátomnál sem tudom, hogy mi a helyzet, hát még mások házatáján, de akkor is nagyon nagyra értékelem Őt !!!

	[előzmény: (84) médmfsz, 2007-10-11 19:40:32]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

84. Elküldve: 2007-10-11 19:40:32, Érdekképviselet	[1882.]
Hát, hogy győzött-e, azt nem tudom, erről nyilatkozzanak a résztvevők, ha akarnak, vagy tudnak.

[válaszok erre: #85]	[előzmény: (83) KIPKOP, 2007-10-11 19:33:42]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

83. Elküldve: 2007-10-11 19:33:42, Érdekképviselet	[1883.]
Győzött az egy ?

[válaszok erre: #84]	[előzmény: (82) médmfsz, 2007-10-11 19:31:22]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

82. Elküldve: 2007-10-11 19:31:22, Érdekképviselet	[1884.]
Én 1-4 állást ismerek!

[válaszok erre: #83]	[előzmény: (80) KIPKOP, 2007-10-11 19:23:03]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

81. Elküldve: 2007-10-11 19:25:44, Érdekképviselet	[1885.]
Ha nem lenne hoffa60, már rég kiléptem volna és a maradóhoz átléptem volna, most amúgy a béremelés óta kissé rezeg a léc. . .

[válaszok erre: #89]	[előzmény: (80) KIPKOP, 2007-10-11 19:23:03]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

80. Elküldve: 2007-10-11 19:23:03, Érdekképviselet	[1886.]
maradó-menő 1-1

[válaszok erre: #81 #82]	[előzmény: (79) médmfsz, 2007-10-11 19:20:23]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

79. Elküldve: 2007-10-11 19:20:23, Érdekképviselet	[1887.]
A maradóra, vagy a menők közül valakire gondolsz?

[válaszok erre: #80]	[előzmény: (78) KIPKOP, 2007-10-11 19:12:36]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

78. Elküldve: 2007-10-11 19:12:36, Érdekképviselet	[1888.]
Van egy f@sza gyerek , én megbízok benne !

[válaszok erre: #79]	[előzmény: (76) médmfsz, 2007-10-11 19:06:39]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

77. Elküldve: 2007-10-11 19:08:46, Érdekképviselet	[1889.]
Arra !

	[előzmény: (76) médmfsz, 2007-10-11 19:06:39]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

76. Elküldve: 2007-10-11 19:06:39, Érdekképviselet	[1890.]
Mire gondolsz?

[válaszok erre: #77 #78]	[előzmény: (75) KIPKOP, 2007-10-11 19:04:26]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

75. Elküldve: 2007-10-11 19:04:26, Érdekképviselet	[1891.]
Nem tetszik nekem ez a gyilkolászás !!!

[válaszok erre: #76 #86]	[előzmény: (74) KIPKOP, 2007-09-13 18:15:38]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

74. Elküldve: 2007-09-13 18:15:38, Érdekképviselet	[1892.]
Nem adómentes, mert adóbevalláskor nyilatkozni kell, úgy mint pl. nekem is a jattról! Tehát ,aki kapott, az nehogy mind elköltse! És a hír második feléhez mit szólsz? 1 fő?

[válaszok erre: #75]	[előzmény: (73) médmfsz, 2007-09-13 18:12:55]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

73. Elküldve: 2007-09-13 18:12:55, Érdekképviselet	[1893.]
Jatt! Persze a bkv adta zsebbe, mint te a pincérnek a krimóban, és el ne felejtsem: adómentesen!

[válaszok erre: #74]	[előzmény: (71) KIPKOP, 2007-09-13 18:07:42]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

72. Elküldve: 2007-09-13 18:10:08, Érdekképviselet	[1894.]
Hidd el, hogy a magyar munkáltatók se különbek, csak nemzeti tudatból, vagy legalábbis ennek leple alatt, erről nem beszélnek. Tudok róla például, hogy a Videotonnál (Széles Gábor tulaj) évek óta nem állnak szóba a szakszervezetekkel, csak ha a bíróság kötelezővé teszik.

	[előzmény: (70) dulifuli, 2007-09-13 17:07:55]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

71. Elküldve: 2007-09-13 18:07:42, Érdekképviselet	[1895.]
Tegnapi KÖKI tartozkodóbeli zuhanyhiradó: "kis szakszervezetis 3,nagy szakszervezetis 6 kiló jattot kapott a bérmegállapodás aláírásáért " "Mivel nálunk csak egy mkv nem akart sztrájkolni, ezért elgondolkoztató a hír"

[válaszok erre: #73]	[előzmény: (70) dulifuli, 2007-09-13 17:07:55]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

70. Elküldve: 2007-09-13 17:07:55, Érdekképviselet	[1896.]
Úgy tűnik ezek a sárgák általánosságban ferde szemmel néznek az érdekképviseletekre. Nehezen esik le nekik, hogy nem Ázsiában vannak, és kicsit mások a viszonyok. Idézet: "Hatályos lett a Hankook dunaújvárosi abroncsgyárában működő szakszervezet bejegyzése, értesült az Index. A szakszervezeti vezetők szerint a koreai cég - amely ellen még mindig folyik a munkaügyi vizsgálat - ezután nem kérdőjelezheti meg a munkavállalói érdekképviselet működését. A Hankook illetékesét csütörtökön nem sikerült elérnünk." Teljes cikk: http://index.hu/gazdasag/magyar/hnk070913/ [Ezt a hozzászólást újraszerkesztették: 2007-09-13 17:20:35]

[válaszok erre: #71 #72]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

69. Elküldve: 2007-09-02 19:26:50, Érdekképviselet	[1897.]
Már két napja pihent a postaládámban ez a dokumentum, csak most néztem bele. Jobb lenne a weboldalon megjelentetni, de az nem az én tisztem (továbbküldtem amúgy Kingwebnek), kiteszem hát ide, tessék olvasgatni: METRÓ Közlekedési Dolgozók Szakszervezete Utazóforgalom SzB. 1103 Budapest, Kőér utca 2/b. Tisztelt Metró KDSz Tagok! Tisztelt Munkatársak! Sztrájk Néhány közhasznú információ a 2007. szeptember 4-re meghirdetett munkabeszüntetésről. Technikai tudnivalók, gyakorlati tanácsok, háttér-információk I. Bevezetés Általában elmondható: a sztrájk a bérharc végső formája. Mértékegységét, sikerességét két mérőszámban fogják meghatározni a tárgynapi nyilatkozatháborúban. Az első: az aznap munkára jelentkezésre kötelezett dolgozók közül hány százalék vette fel a munkát. A második: mekkora kár keletkezett a sztrájk által. A világon mindenhol a sztrájk célja - ne legyenek illúzióink - a károkozás. Mennyit ér a dolgozó munkája, illetve mennyi kár keletkezik akkor, ha ezt nem végzi el. Ez alól a most tervezett munkabeszüntetés sem lesz kivétel. Alapesetben a dolgozó nem kíván sztrájkolni - mert a megegyezést akarja - de fog, ha az érdekei ezt kívánják. A jogszerű sztrájkban való részvételt senki sem gátolhatja meg, illetve következményeiért a dolgozó nem vonható felelősségre (a vadsztrájkért igen, de itt nem erről van szó). A sztrájk támogatottságáról a szakszervezetnek felmérést kell készítenie, mert megalapozott döntést kell hoznia. A munkáltatónak tilos erről adatokat gyűjteni (még szóban is), mert többek között a véleménynyilvánítás szabadságát is korlátozza ezzel. Presszionálásról szó sem lehet. Aki ilyenről tudomást szerez, kérjük jelezze az érdekképviseleteknél. A mértékegységből látható, hogy lehet előre támogatni írásban egy munkabeszüntetést. Ugyanakkor, ha szabadnapos (szabadságon, betegállományban van stb.) valaki, akkor kimarad a tárgynapi sztrájkstatisztikából. Ezért fontos az, hogy munkára minden beosztott dolgozó jelentkezzen aznap, aztán majd nyilatkozzon arról, hogy felveszi-e a munkát. Messziről bejáró dolgozó sztrájk idején jogszerűen késhet a munkahelyéről, de ha sztrájkolni akar, akkor rontja a statisztikát. A sztrájk sikeressége azon is múlik, hogy a munkavállaló pontosan jelenjen meg munkahelyén. A vállalatvezetés várhatóan azt fogja kommunikálni, hogy alacsony százalékban sztrájkoltak a dolgozók, de azok a helyzetüknél fogva sok kárt okoztak. F egy kisebbség bajt kevert. A sztrájk idején a számára kijelölt helyen kell a dolgozónak tartózkodni, azonban szakszervezeti gyűlést szabad tartani a vállalat területén. Ezzel több testület élni fog. II. Kik a szereplők, és hova tegyük őket? Harcosok A munkabeszüntetésben aktívan részt vevő dolgozó. Nem kap munkabért a sztrájk idejére. Ezen felül kockázatot és konfliktushelyzetet vállal valamennyi munkatársáért és önmagáért. (Megjegyzés: a cégnél a jogszabályok szerint a vezérigazgató kivételével bármelyik munkavállaló részt vehet a sztrájkban - akár a vezérhelyettesek, igazgatók stb. A kiharcolt béremelésből viszont mindenkinek kapnia kell, még nekik is - a részvételtől függetlenül. Jó, vagy nem jó - a rendszer így működik.) Tulajdonos Ő az, akinek az akaratát végrehajtja a vezetés. A BKV Zrt. esetében a Fővárosi Önkormányzat Tulajdonosi Bizottsága testesíti meg. Nyilvánosan megszólalni az ügyben a kar várhatóan nem fog, legfeljebb az elnöke. Ezen kívül szót fog kérni a főpolgármester és a városüzemeltetésért felelős főpolgármester-helyettes. A sztrájk végének bejelentését, és a tárgyalások lezárását majd PR szempontból a főpolgármesternek tartják fenn. Menedzsment A cég vezérkara, amely a tulajdonosi akarat formába öntésére fel van hatalmazva. Hatásköre széles, de beszámolni, és utasításokat fogadni köteles a tulajdonos irányában. Meg kell törnie a dolgozói akaratot, és a cég szolgáltatását - ha csökkentett mértékben is - fenn kell tartania. Akadályoznia kell azt, hogy az érdekvédelmi szervek közvetlenül a tulajdonossal tudjanak tárgyalni. Sztrájktörők Két csoportjuk van. BKV-s alkalmazottak (mindenki), és a zsoldosok (cégen kívüliek, mint a buszos hirdetésre jelentkezők). A zsoldosokról nincs mit mondani, legfeljebb egy oldalnyi jelzőt lehetne ide írni. A BKV-s sztrájktörők vagy valahonnan átirányítják őket ide erre az időre, vagy az adott munkakörből kerülnek ki. Azonos mezt viselnek egész évben a többiekkel (ők is munkavállalók). Harci érintkezés esetén a másik oldalt támogatják, vagy gyengítik a sajátjukat. (segítség nekik: az ő cselekedetüket szereti a tulajdonos, és a vezetés; szerepüket már kevésbé. Kellemetlen dologra fogják sokáig emlékeztetni őket, és a következő átállás sem kizárt.) a.) Az átirányítottak túlnyomó többsége valamilyen vezetői munkakört tölt be. Bizonyíték egyelőre nem támasztja alá, hogy kényszer hatása alatt cselekednek. Ha ez beigazolódna, törvénysértésről lehetne beszélni. Az év végi vezetői átszervezések után néhányuk nagyon őszinte lesz az érdekképviseletekhez. b.) Az adott munkakörben dolgozók egy része. Nem ért egyet a célokkal; valaki presszionálja őt; sértett ember; előléptetésre vár; nyugdíjba vonul nemsokára stb. Várhatóan a fenntartásaik a fizetésemelés elfogadására nem fognak kiterjedni. A sztrájknapi munkabér sztrájkalapba történő átutalására sem kell számítani. Tartalékok Ők azok - mindkét oldalon, - akik a munkabeszüntetés napján nem jelentkeztek munkára. Betegek, szabadságon vannak, szabadnaposak, sztrájk után lépnek munkába, elkésők stb. Háttértámogatást tudnak adni a számukra szimpatikus félnek. Közvélemény Mindazok, akiket valamilyen formában érint a szolgáltatás minőségének változása, és nem tartoznak az előbbi csoportokba. Legfőképpen az utasok, illetve azok, akikre valamilyen hatással van a szolgáltatás minőségének alapvető változása. Például más közlekedők, hivatalok, intézmények működése stb. Az ő véleményük megnyerésére kommunikációs háború fog zajlani még a munkabeszüntetés után is sokáig. Egyéb mozgalmak, politikai erők felbukkanása nem kizárt, de egyik félnek sem kívánatos. Távoltartásuk ajánlatos ettől az eseménytől. III. Hogyan állt elő a mostani helyzet? A 2006. évi önkormányzati választások eredménye több átalakulást is hozott. Változások jelentek meg a meghirdetett politikai programok, és a párt-támogatások viszonzása miatt. A Fővárosi Önkormányzat megrendelője és szolgáltatója is egyben a budapesti közlekedési piacnak. Cégtulajdonoskénti szerepét itt ne minősítsük, de egy óriási közlekedési piac megrendelőjeként jó üzleti partner lehet sokaknak. A BKV Zrt. valóban nem a legtökéletesebben működő társaság. Megreformálásával együtt több külső szolgáltató bevonását elő lehet segíteni feltűnés nélkül. Külföldi példák alapján tudható, hogy az egyik első teendő a szakszervezetek megtörése. Megosztásuk szervezetek és egyének kiemelésével, majd a bázisukat jelentő tagság - vagyis a dolgozók többsége - munkahelyi szervezetének átszervezése. Most a területi alapú szerveződésből funkcionális alapú lett. Ha esetleg funkcionális lett volna, akkor területit javasoltak volna feltehetőleg. Miért is? A szakszervezetek ereje a reprezentativitásukban rejlik. Ezt az üzemi tanácsi választásokon háromévente mérik. Ha az idei őszi választások előtt van az átszervezés, akkor a reprezentativitásra hatással lesz egész biztosan. Milyen véletlen, de most hirdették ki az új szervezeti felállást. Feltételezve - de nem kijelentve, - ha most kiszerveznének néhány autóbuszvonalat dolgozóinkkal együtt magánvállalkozóknak, akkor azok a cégek egy időre az itteni kollektív szerződést sem mondhatnák fel. Más a helyzet, ha a mi kollektív szerződésünket előtte már felmondták. Valahogyan biztos többet akarna adni a vállalkozó az üzemeltetés jogáért. A munkáltató most több-frontos harcot indított a munkavállalók ellen. Átszervezés, elbocsátás, cseles év eleji trükk a bérkorrekcióval. Most az első igazi pengeváltásra a bértárgyalás okán kerül sor. Lehetett volna más is, de így hozta a sors. Nyilvánvaló, hogy a célkeresztben a kollektív szerződés is benne van. Egy kevésbé sikeres mostani sztrájk után a jövő évi bértárgyalásokon a munkáltató nem fog tartani különösebben a sztrájkfenyegetéstől. Van ennél rosszabb is: bátorítást kap a kollektív szerződés „ésszerűsítésére” - lebutítására, - majd felmondására. Aki még nem tudott dönteni abban, hogy részt vegyen-e a munkabeszüntetésben, annak érdemes az előbbieket is figyelembe venni. Itt már nemcsak a követelt százalékokról van szó. A BKV Zrt. évente közel hat milliárd forint kamatot fizet a felvett hitelek után. Ez hozzávetőlegesen a 13.000 dolgozó kéthavi bére. A főváros az évek során nem adott megfelelő működési támogatást a cégnek, helyette hitelfelvételre kényszerítette. Mindenféle belső átszervezés nélkül ez a hat milliárd forint hiány már önmagában is eltüntethető lenne. Ehhez mérjük a mostani bérkövetelés nagyságát is. IV. Mi lesz most, mi a teendőnk? Azt mondják, néha a helyzet komolyságát illetően szeretnek túlozni a szakszervezetek. Nos, azt javaslom, nézzen mindenki körül ismeretségi körében. Hallott-e olyanról mostanában, hogy sztrájktörőket alkalmaztak volna valahol? Önkormányzati cégnél akár külföldön is? Beszélt-e bizalmasan főnökökkel arról, hogy nyomást gyakorol rájuk a felső vezetés? Meg fogunk-e lepődni azon, hogy mennyi többlet biztonsági őr lesz szeptember 4-én a cég területén? Folytathatnánk a sort. Jó lenne a megegyezés ez nem vitás. Ezt mindenki kívánja. A munkáltató erődemonstrációja másra utal. Várhatóan szeptember 4. kedd-ig folyamatosak lesznek a tárgyalások a bérről, és az elégséges szolgáltatásról. Bármikor születhet megegyezés, de újabb felhívások is. Akár szeptember 4. kedd előtt még egy üzemkezdeti két órás figyelmeztető sztrájk is lehetséges. Kedd után előfordulhat további munkabeszüntetés meghirdetése, akár még hosszabb ideig tartó is. Erre is fel kell készülni. Szeptember 4-én a sztrájk a mostani tervek szerint nem egyszerre kezdődik. Autóbuszos területen a járműműszaknál már éjfélkor. Itt 00.00-11.00 óráig tartana a munkabeszüntetés. Alkalmazottak esetén 06.00-13.00 óráig. Járművezetők esetén 04.00-13.00 óráig. Ez utóbbi körbe tartoznak az utazóforgalmi személyzetek is a metrónál. A jelentkezési időben meg kell jelenni a munkahelyen, majd a diszpécser kérdésére nyilatkozni kell, hogy felveszi-e a munkát a dolgozó, vagy sem. Nemleges válasz esetén a kijelölt helyen kell tartózkodni. Fontos tudni, hogy ezután is meggondolhatja magát a dolgozó, de csak úgy nem hagyhatja ott a vonatát. Előző napokban a munkáltatónak tilos érdeklődnie a sztrájkolási szándékról. Ilyen kérdésre azt kell válaszolni, hogy a munkába állásig még át kell ezt gondolnom. A sztrájkbizottság tagjai a helyszínen lesznek, és hozzájuk lehet fordulni kérdésekkel, vagy segítségért. Kritikus, konfliktussal terhelt lesz ez a nap, nem vitás. Kérek mindenkit, hogy fokozott türelemmel legyen minden munkatárs felé, függetlenül a sztrájkban való részvételétől. Tönkretett munkakapcsolatot nagyon nehéz újraépíteni. Személyes kapcsolatokban kár lenne évekig magunkkal vinni ennek a napnak a terheit. V. A munkáltató mire készül? Egy szóval: erődemonstrációra. Gőzerővel készíti elő a forgatókönyvet a dolgozók szándékának semlegesítésére. Elő kívánja venni az évek óta nem látott, jogosítvánnyal rendelkező egyéb dolgozókat. Most fognak is vezetni, nem úgy, mint a 40 fokos kánikulában (amikor gyakran még EÜ leváltó sem volt - elnézést a demagóg felütésért). A metró utasszállító üzemét fenn kívánja tartani, akár saját átvezényelt dolgozókkal (nem beosztott munkatársakról van szó elsősorban, hanem vezető pozícióban levőkről). Ha jól utána számolunk, a négyperces követést meg tudják célozni. Az alábbi gondolatok egy lehetséges forgatókönyv részei: az üzembe helyezési követelményeket kedden feltehetően úgy fogják kiiktatni, hogy nem feszültség-mentesítik a pályát. A pft, bizt-ber, stb. nem fog a pályán munkát végezni. Körülbelül olyan helyzet várható, mint évekkel ezelőtt szilveszterkor volt. Folyamatos üzem miatt nem kellett az újraindítási procedúrát lefolytatni. Tehát amihez sok dolgozó hozzájárulása kell, azt megpróbálják kivenni a rendszerből. A társ szolgálatok is megtesznek mindent a munkabeszüntetés érdekében. A rendszer a beindulása után is ki tud lyukadni. Az esetleges vasútbiztonsági szabálytalanságokat szemmel fogja mindenki tartani. A sztrájk értékelése aznap meg fog történni, a folytatásról a további tárgyalások függvényében fog döntés születni. Gondoljunk arra, hogy mennyire lesz kellemes a későbbiekben hallgatni más szolgálatok dolgozóitól, vagy a cég más járművezetőitől azt, hogy az ő kitartásuknak volt köszönhető a munkabeszüntetés sikere. A sokszereplős BKV szintű szakszervezeti (több mint 20) zenekar most ugyanazt a nótát húzza. Ha ennek eljött az ideje, akkor a dolgozók egységét is meg kell mutatni! Szabó László titkár [Ezt a hozzászólást újraszerkesztették: 2008-01-26 13:25:59]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

68. Elküldve: 2007-06-29 06:38:29, Érdekképviselet	[1898.]
- Keressük a megoldást...

	[előzmény: (67) KIPKOP, 2007-06-29 03:40:15]

Kiváló dolgozó

KIPKOP

Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473

67. Elküldve: 2007-06-29 03:40:15, Érdekképviselet	[1899.]
Hú de izgi lesz !!! A lehetséges válaszokon gondolkozok. -Nem is tudtunk róla... -Nem is láttunk ilyet... -Nekünk senki nem szólt... -Nem írták be a járműkisérőre... -Nem jelentették urh-n... -Bezzeg a kocsivezetők... Van még más ötlet?...

[válaszok erre: #68]	[előzmény: (66) médmfsz, 2007-06-28 20:30:19]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

66. Elküldve: 2007-06-28 20:30:19, Érdekképviselet	[1900.]
kösz!

[válaszok erre: #67]	[előzmény: (65) KIPKOP, 2007-06-28 18:56:26]

Kiváló dolgozó